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“秋季记录”P&G BRM Pen采访经验份额

时间:2021-04-05    点击数:    文章来源:www.tuozhanm.com

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[秋季记录] [秋季记录] P&G BRM PEN访谈经验全部分享

前言:我希望这种经验可以帮助您缓解闪电,让我的思绪进入P. &G.

背景:本科净净净红985财务,美国Top20硕士,P&G销售部门实习,U Home Business锦标赛一等奖。

制动王位:P&G是一种痴迷,这一直是一种痴迷,从学士开始申请B&T,净申请,连续两年,在最后,已有5年。 P&G是我第一次实习的公司。它也是一家开启职业思维的公司。它影响了我的整个本科价值观,这导致了我目前的价值观。 “P&G样式”。所以现在我会在这两年里写下这个面试的经验和想法,我希望后来人们可以在P&G中取得成功。虽然我不能参加学校,但我希望你能带来我的想法!

 其中,评估的部分是[个人测试和OT],[一方]和[双方],因为LZ在美国申请2019年秋季时间,参加整个视频面试; 2020年,我回到广州,我参加了面对面的书面测试,加上两年的ot表格,所以我已经记录在下面。

2019 OT:普通网络测试,主要是在线,图形,主要是调查逻辑,推理等,最常见的血管率达到,通常或做更多的OT到位。

第2020 ot:游戏问题,包括操作,管道推理和内存问题,逐步困难,甚至应该有一个级别。

角色测试:根据人格测试的结果,多岁大师的特征将被刷洗,您需要注意。

OT部分:未来几年的时间P&G将继续将游戏问题作为OT表格(也是秋季技巧的趋势),所以每个人都可以学习更多摘要强大的解决方案技能。我没有什么可分享的,但在ot之后,我可以贡献点内存的提示:我会买一个小的loNG-STAME的便利提前发布,在做出问题时在后面写入12345678粘性,它以政治的顺序粘贴在屏幕上。服用后,您将被拆除以使用下一个问题。经过熟练,速度足以让你完美,对四个外国银行非常有帮助。 角色测试:P&G的文化强调领导,这也反映在他的在线申请中。个人测试强调领导的选择,然后是创造性和开放,不要选择任何东西,等待,等待,等待回复等(LZ多年采购控制变量法的测试)。有趣的是,第一次LZ挂起了P&G的个性测试,但它已通过联合利华。现在P&G是完整的,联合利华不知道它是否不能。

[字符测试和OT将收到上传简历的邮件,上传中文和英文简历填写]

一方

2019视频:1v1,面试官是中国人。面试过程是自我介绍+ P&G BA QUAN及其变体。完整的中文面试。采访者比较好。提出问题主要是在人际关系沟通和成就方面的问题,他们将深受挖掘。

2020场景:在广州,1v1,面试官是中国人。面试过程是自我介绍+ P&G BA QUAN及其变体。自我介绍是英语,其余的是中国人。采访者比较好。提问是人际交往和领导问题将被挖出来。

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